• <tr id='ita3rfra'><strong id='ita3rfra'></strong><small id='ita3rfra'></small><button id='ita3rfra'></button><li id='ita3rfra'><noscript id='ita3rfra'><big id='ita3rfra'></big><dt id='ita3rfra'></dt></noscript></li></tr><ol id='ita3rfra'><option id='ita3rfra'><table id='ita3rfra'><blockquote id='ita3rfra'><tbody id='ita3rfra'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ita3rfra'></u><kbd id='ita3rfra'><kbd id='ita3rfra'></kbd></kbd>

    <code id='ita3rfra'><strong id='ita3rfra'></strong></code>

    <fieldset id='ita3rfra'></fieldset>
          <span id='ita3rfra'></span>

              <ins id='ita3rfra'></ins>
              <acronym id='ita3rfra'><em id='ita3rfra'></em><td id='ita3rfra'><div id='ita3rfra'></div></td></acronym><address id='ita3rfra'><big id='ita3rfra'><big id='ita3rfra'></big><legend id='ita3rfra'></legend></big></address>

              <i id='ita3rfra'><div id='ita3rfra'><ins id='ita3rfra'></ins></div></i>
              <i id='ita3rfra'></i>
            1. <dl id='ita3rfra'></dl>
              1. 本网站不涉及涉密信息      手机站
                国务院信息:
                省政府信息:
                动态尊龙新闻
                昆明市人力资源和社会保障局主要职责
                作者:人事局经营员
                发布时间:2010-05-04 15:26

                    根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发〈昆明市人民政府机构改革实施意见〉的通知》(昆办发〔2009〕19号),设立昆明市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门,正县级,同时加挂昆明市外国专家局的牌子。
                    一、职责调整
                    (一)取消已由市政府公布取消的行政审批事项。
                    (二)划入原昆明市人事局的职责;划入原昆明市劳和社会保障局的职责。
                    (三)加强全市人力资源的直观经营和调控职责,统筹城乡就业,健全公共就业服务体系,完善劳收入分配制度,充分发挥人力资源优势。
                    (四)加强统筹城乡社会保障政策职责,建立健全覆盖全市城乡的社会保险体系。
                    (五)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加速建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
                    (六)贯彻“人才强市”战略,加强人才开发和人才智力引进,为现代新昆明建设提供人才智力支撑。
                    二、主要职责
                    (一)拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,负责草人力资源和社会保障政策规定草案,并组织实施和监督稽查。
                    (二)拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;负责指导监督工作中介人机构,对人力资源市场进行监督指导,促进人力资源合理流动、有效配置。
                    (三)负责全市促进就业工作,拟定城乡统筹就业发展规划和政策,完善公共就业和创业服务体系,组织实施援助制度,完善工作资格制度,逐步建立面向城乡劳者的工作培训制度,牵头拟定全市高校毕业生就业政策,并组织实施。
                    (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟定社会保险瓜葛转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策;拟定全市城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策,并监督实施;会同有关部门拟定社会保险及其补充保险本钱经营和监督制度。
                    (五)负责全市就业、失业、社会保险本钱预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业情势安生和社会保险本钱总体收支平衡。
                    (六)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员经营政策。制定专业技术人员经营和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,参与人才经营工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才、社会工作人才培养和激励政策;拟定吸引国(境)外专家、留学人员和各类人才来昆工作政策并组织实施。
                    (七)会同有关部门拟定军队转业干部安置罢论和安置办法,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和安生政策;负责自主择业军队转业干部经营服务工作。
                    (八)贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策;会同有关部门规范地方性津贴补贴,深化收入分配制度改革;建立健全工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关、事业单位工作人员劳能力鉴定和退休审批(核)工作;拟定企业职工工资收入分配调控政策,指导和监督国有企业工资总额经营和企业负责人工资收入分配;负责发布本土区劳工资最低价位。
                    (九)执行农民工工作综合性政策,推动农民工相关政策的落实,协排解决重点难点疑案,维护农民工合法权益。
                    (十)统筹拟定劳、人事争议排解仲裁制度和劳、人事瓜葛政策,完善劳、人事瓜葛协调机制;组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳保护政策;组织实施劳监察,协调劳者维权工作;依法查处侵犯劳者合法权益的违法案件。
                    (十一)拟定引进外国智力规划和罢论,并组织实施;负责出国(境)培训年度罢论经营,复核并组织实施出国(境)培训项目;负责聘请外国专家引进项鹄的申报和审批工作;负责引进海外智力成果示范推广工作。
                    (十二)承担全市人力资源和社会保障综合统计、信息工作;负责规划、建设、经营全市人力资源和社会保障信息网络;发布人力资源和社会保障工作有关信息。
                    (十三)承办市委、市政府及上级机关交办的其他事项。