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                国务院信息:
                省政府信息:
                • 索 引 号:550100153-201612-110210
                • 主题分门别类:罢论规划
                • 发布机构: 昆明市人力资源和社会保障局
                • 发文日期:2016-12-23 10:08
                • 名  称:昆明市人力资源和社会保障局2016年依法行政暨法治政府建设工作总结
                • 文  号:
                • 关键字:

                     今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,在市依法行政工作领导小组的指导下,按照国务院《全盘推进依法行政实施提纲》的总体要求,以深入开展创先争优活动为动力,紧紧环绕全市中心工作,坚持把加强组织领导、深入学法用法、完善决策机制、规范执法行为、坚持尊龙d88娱乐long8.com、强化行政指导作为深入推进依法行政工作的重要抓手,主动执行各项职责,依法行政暨法治政府建设工作取得了显著成效。

                    一、加强对推进依法行政工作的领导,顶真做好依法行政的基础性工作

                    一是推进依法行政工作领导体制、机制健全。建立了由局长任主要负责人的依法行政领导协调机制,统一领导全局推进依法行政工作。坚持定期对全盘推进依法行政工作进行专题研究和部署,及时制定全局依法行政的工作规划和年度工作罢论,明确工作任务、具体措施、完竣时限和责任主体,确定工作重点,扎朴实实地推进依法行政工作。局长切实执行行政首长作为推进依法行政头责任人的职责,将依法行政工作任务与人力资源和社会保障事业改革发展一起部署、一起落实、一起考核。年年至少听听2次依法行政工作汇报,及时解决人力资源和社会保障系依法行政工作中存在的突出疑案,研究部署全盘推进依法行政的具体任务和措施。局党组珍视依法行政考核工作,坚持将考核结果作为对班子领导和干部职工综合考核评价的重要内容。近几年来,我局在市全盘推进依法行政领导小组办公室组织实施的年度依法行政考核中均取得优异成绩。二是切实加强法制机构建设。设立专门的法制机构,配备专职法制机构工作人员,法制机构规格、人员配备、经费保障等与其承担的职责和任务相适应。法制工作队伍相对安生,在依法行政方面能发挥好领导的参谋、副手和顾问作用。高度珍视党首和工作人员依法行政意识与能力的培养。三是完善党首学法制度。今年,组织了1期中层以上党首依法行政知识专题学习,集中学习了《行政强制法》、《社会保险法》、新《工伤保险条列》等。积极营建学法遵法守法的良好社会氛围。制定依法行政相关法律法规知识培训学习罢论,并把依法行政相关法律法规知识学习列入党首任职培训和翻新知识培训内容。定期组织执法人员参加综合法律知识培训、专门法律知识培训和新法律法规专题培训,并把培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。执法人员学法时间年年均在40学时以上。四是加强行政执法队伍建设。严格执法人员持证上岗和资格经营制度,务执法工作人员均具有行政执法资格,取得执法证件。加强执法纪和工作道德教育,全盘增高执法人员素质。五是深入开展形式多样法治宣传道育,加强与人民大众生产生活密切相关的人力资源和社会保障法律法规宣传,大力弘扬社会主义法治精神,增强公民依法维护权利、自觉执行义务的意识,努力推进法治社会建设。

                二、行政决策依法科学民主

                行政决策机制健全,科学合理确定行政决策范围,建立健全了行政决策机制。行政决策程序规范、内容合法。加强行政决策程序建设,健全重大行政决策平,推进行政决策科学化、民主化、法治化。针对劳保障监察处罚案件处理、社会保险政策调整、就业和社会保障资金发放等重大行政决策事项,均按照集体会办、民主决策的要求,深入落实重大决策前法律咨询、论据、听证和社会安生高风险评估制度,组织专家反复论据和审察,召开座谈会听听社会各界意见,有效预防了可能发生的社会矛盾。建立了重要决策公众参与、专家论据、高风险评估、合法性及合理性审察和集体讨论等制度,作出重大决策前,广泛听听、充分收到各方面意见,意见采纳情况及其理由以适当形式反馈或者公布。建立健全法律顾问制度,明确了法律顾问工作职责及工作要求,发挥法律顾问决策咨询服务作用。涉及重大公共利益和大众切身利益的重大决策事项组织听证和向社会公开征询意见。完善重大决策听证制度,扩大听证范围,规范听证程序,听证参加人有广泛的代表性,听证意见作为决策的重要参考依据。重大行政决策在调研、广泛听听意见和充分论据的基础上,由局政策法规处进行合法性审察后,经领导班子会议集体讨论决定。近年来,没有发生行政决策内容违法的情形。行政决策高风险评估机制完善。凡是有关经济社会发展和人民大众切身利益的人力资源和社会保障重大政策、重大项目等决策事项,进行合法性、合理性、可行性和可控性评估,重点是进行社会安生、条件影响等方面的高风险评估。建立完善部门论据、专家咨询、公众参与、专业机构测评相结合的高风险评估工作机制,通过舆情跟踪、抽样调查、重点走访、会商辨析等方式,对决策可能引发的各种高风险进行科学预测,确定高风险等第并制定相应的化解处置预案。把高风险评估结果作为决策的重要依据,未经高风险评估的不作出决策。建立重大决策跟踪反馈和责任追究制度。在重大决策执行过程中跟踪决策的实施情况,通过多种路径了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议,全盘评估决策执行效果,并根据评估结果决定是否对决策予以调整完善或者终止执行。健全决策责任追究制度。

                三、全盘梳理公布权力清单和责任清单,优化公共服务流程,增高为民服务效率

                (一)全盘公布权力清单和责任清单。顶真梳理行政许可等7类行政职权共171项,其中行政职权对应的“责任事项”1384项,“追责情形”1182项。保留行政许可2项,行政处罚136项,行政稽查5项,行政确认1项,行政给付2项,其他行政职权7项,政府内部审批事项18项。权力清单和责任清单及时在市政府网站公布。

                (二)以大众需求为导向,简化服务流程。针对我局窗口入驻点疏散,服务对象多元化等特点,2015年我局编定了《昆明市人力资源和社会保障局服务指南》,对窗口行政审批和服务事项明确了事项名目、设立依据、受理条件、申报资料、办理时限、承办部门及人员等相关信息,并绘制业务流程图,达到便民、高效的目标。同时我局简化了养老保险市内转移手续,在昆参保的大众在市内转移养老保险帐户时,径直在新参保地社保机构一次性办理。办理社会保险时,单位仅需提供与职工签定有效劳合同即可。对办理异地转外就医时,只需提供一家昆明市行政海域内三级医院的转诊转院证明。2015年开始推出劳保障监察执法网上年审系,用工单位在网上即可办理年审业务。

                (三)取消9种证明性材料和手续。实行流动人员人事档案接收告知承诺制、取消公共就业和人才服务机构对初次就业流动人员办理转正定级手续、取消非本土户籍人员参加职工社会保险需提供原参加社会保险情况证明、取消失业人员随处单位需到寿险务经办机构办理备案手续规定、已办理“三证合一”工商营业照参保单位可径直办理社保业务、已出具国承认学历证书原件的不复要求提供第三方学历认证证明、取消有海外学历学位认证的人员提交留学回国人员证明、不复收取人事瓜葛及档案保管费、取消基本医疗保险定点医疗机构和定点药店行政审批等9种证明性材料或手续。

                四、依法规范行政执法行为

                定期开展行政执法主体踢蹬报备工作,完善行政执法委托手续,确保行政执法主体资格合法有效,没有出现未经公告的单位开展行政执法的情况。严格遵守法定程序,强化程序意识,严格按程序执法。细化执法流程,明确执法环节和步调,保障程序公正。依照法定程序行使权力,作出具体行政行为符合法定方式、步调和时限。依法告知行政经营相对人享有陈说、申辩、申请回避、申请听证、申请复议、提起词讼等权利。建立健全行政执法调查平,规范取证行为。坚持公正文明执法。处理违法行为的手段和措施适当适度,避免对当事人合法权益的损害,杜绝执法的随意性。根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据、职责和权限,保证执法依据合法有效。具体行政行为实体合法。建立行政处罚裁量权基准制度,对执法依据有裁量幅度的行政处罚条款进行梳理,科学合理地进行细化、量化,并将细化、量化的行政裁量标准予以公布,完善适用平,严格规范裁量权行使,行政裁量细化标准切实运用到执法活动中。行政执法依据适用正确,认定事实准确,证据充分,证据材料的收集和采用合法、规范;行政执法决定的内容合法,行政裁量权运用适当,符合细化、量化标准。建立统一的案评查制度。开展年度执法案评查工作,建立执法案责任追究制度。行政执法文书规范,行政执法案立卷归档材料齐全。

                五、强化行政监督和问责机制

                行政监督体系完善,行政问责制度执行有效。创新行政层级监督、内部监督机制和方式,建立健全经常性的监督制度,强化上级行政机关对下级行政机关、行政机关内部的有效监督,及时纠正违法或者不当的行政行为。严格执行行政监察法、公务员法、行政机关公务员处分条例和关于实行党政党首问责的暂行规定,坚持有错必纠、有责必问。钉和约束行政机关及其工作人员严格依法行使权力、执行职责。作出重大具体行政行为按规定报送备案,做到有件必备、有错必纠。及时报送行政处罚、行政复议、行政词讼案件统计辨析情况。配合专门监督。积极配合监察、审计等专门监督机关依法实施监督,自觉执行监督决定。社会监督的作用充分发挥。自觉接受人大、政协监督和司法机关依法实施的监督。依法保障人民大众监督权利,完善大众举报投诉制度,拓宽大众监督渠道;高度珍视舆论监督,主动配合尊龙新闻媒体进行监督。对大众举报投诉、尊龙新闻媒体反映的疑案,顶真调查核实,及时依法作出处理。全盘落实行政执法税制,建立健全配套制度,行政执法税制得到落实,并取得实效。落实行政执法过错或者错案责任追究制,对不依法执行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的相关责任人员给予责任追究。顶真贯彻实施《中华人民民主国政府信息公开条例》,建立健全政府信息公开的相关制度,及时、准确公开政府信息。梳理行政执法依据,编制行政执法职权目录,依照法定程序制定职权流程图,向社会公布。对人民大众申请公开政府信息的,依法在规定时限内予以答话,并做好相应服务工作。全盘推进做事公开制度,依法公开做事依据、事项、条件、要求、期限、过程、结果和收费事项、依据、标准等,一次性告知做事项目有关信息,为人民大众提供优质、高效、便利服务。

                六、善于运用多种手段化解行政争议

                健全社会矛盾纠纷排解机制。建立行政排解工作机制,充分发挥人力资源和社会保障行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用。积极主动做明人力资源和社会保障等方面的民事纠纷,以及涉及人数较多、影响较大、可能影响社会安生纠纷的排解工作。我局没有发生影响社会安生的重大疑案。加强行政复议工作。复议工作机构健全,办案力量和基本条件与所承担的任务相适应。行政复议渠道畅通、便民,依法及时受理行政复提案件,没有发生无正当理由不受理行政复议申请的行为。注重运用排解、和好方式解决纠纷,排解、和好达不成协议的,能及时依法公正作出复议决定,对违法或者不当的行政行为,依法作出撤销、变更或确认违法的决定。办理复提案件时,根据案件情况进行深入调查,充分听听各方意见,查明事实、分清是非,依法公正做出行政复议决定,案件办理质量高。从2016年1月1日至2016年12月20日止我局涉及词讼案件共计74件,审理结果为:撤销4件,维持37件,其他5件,限期执行1件,未结案27件

                建立健全行政复议、行政词讼与排解有效结合的行政争议解决机制,建立和完善行政复议与信访的衔接机制。无拒不执行或者无正当理由拖延执行复议决定的疑案。做好行政应诉工作。顶真做好行政应诉工作,严格执行行政词讼案件行政机关负责人出庭应诉制度。对人民法院受理的行政案件,依法积极应诉,按规定向人民法院提交作出具体行政行为的证据、依据和其他相关材料。自觉执行人民法院的生效判决、裁定,顶真处理人民法院的司法建议,并做好答话工作。

                七、珍视建议提案办理工作

                2016年,我局承办建议提案51件(主办件32件,含省人大交办件3件,协办件19件)。在市委、市政府的正确领导和市人大市政协的指导支持下,尊龙把建议提案办理工作与推进人力资源和社会保障各项工作结合起来,加强领导、明确责任、强化制度、分工协作、加强调研,注重抓好跟踪落实,取得了明显实效。眼前,51件建议提案已全部办结,面商率、回复率、满意率均达到100%(我局主办件A类件29件、B类件2件、C类件1件)。

                推行依法行政工作既是当前人社部门一项重要工作也是一项长期工作。今后,我局将在市委市政府的领导下,在市法制办的指导帮助下,进一步增高认识,深入学习贯彻国务院《全盘推进依法行政实施提纲》及相关法律法规,不断增高人社部门依法行政的能力和水平,切实抓好行政执法税制工作的落实。以此推动我市人力资源和社会保障工作不断向前发展。