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                昆明市人力资源和社会保障局内设机构主要职责
                作者:尊龙d88娱乐long8.com经营员
                发布时间:2018-01-16 14:46

                办公室主要职责

                1.负责综合协调局机关工作;

                2.参与政务研究,负责局督查督办工作;

                3.拟定工作制度、罢论并监督实施;

                4.负责事务性工作,承办机关文秘、保密、档案、安全保卫、会议组织、国有资产经营、后勤服务等工作;

                5.负责人力资源和社会保障领域对外交流合作;

                6.参与重要文稿草工作;

                7.参与信访接待工作;

                8.参与拟定社会保障项目经费资金(本钱)财务罢论,并组织实施。

                政策法规处主要职责

                1.负责制定全市人力资源和社会保障立法规划、罢论并组织实施;

                2.参与相关政策、规定和重要文稿草工作;

                3.承担机关有关规范性文件的合法性复核工作;

                4.承办相关行政复议和行政应诉工作及人大建议、政协提案等工作;

                5.落实人力资源和社会保障行政执法税制、错案追究税制、依法赔偿税制;

                6.负责拟定劳监察工作制度并组织实施;

                7.督办重大案件;

                8.承担人力资源和社会保障法规执行监督稽查工作;

                9.组织实施重大决策听证及重要事项公示工作;

                10.负责人力资源和社会保障有关政策咨询的协调和指导。

                就业促进和失业保险处主要职责

                1.负责拟定促进城乡就业规划和年度罢论;

                2.负责拟定劳者平等就业、农村劳动力转移就业政策;

                3.负责指导和规范公共就业服务机构开展工作;

                4.参与拟定就业专项资金分配、使用、经营和监督等办法;

                5.牵头拟定高校毕业生就业政策并组织实施;

                6.参与拟定就业援助和特殊群体就业政策并监督实施;

                7.拟定全市失业保险政策规定并监督实施;

                8.统筹协调全市基层就业和社会保障公共服务平台建设工作

                人力资源市场经营处主要职责

                1.拟定人力资源市场发展政策和规划并组织实施;

                2.拟定市人力资源服务中介人机构市场准入制度并组织实施;

                3.协调指导市人力资源中心市场经营服务工作,指导和监督社会工作中介人机构开展业务;

                4.拟定人才开发、经营政策并组织实施;

                5.参与高校毕业生就业政策制定;

                6.拟定人员调配政策,承办特殊需人员政策调配、留学回国人员安置和市属单位接收大中专毕业生事宜。

                军官转业安置处主要职责

                1.执行军队转业干部安置、培训政策,拟定安置罢论,完善培训和安置制度;

                2.承担军转干部及随调家属安置、选调和培训工作;

                3.执行和落实部分企业军队转业干部解困和安生政策,协调有关部门做好企业军转干部群体性事件预防和处置工作;

                4.承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。

                自主择业军队转业干部工作处主要职责

                1.执行和落实自主择业军队转业干部的相关政策;

                2.负责复核自主择业军队转业干部的档案,并做好接收安置工作;

                3.负责自主择业军队转业干部的经营服务及教育培训、就业指导工作;

                4.指导县(市)区做好自主择业军队转业干部经营服务工作。

                工作能力建设处主要职责

                1.拟定城乡劳者工作技能培训政策、规划并指导实施;

                2.拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;

                3.拟定全市工作技能培训规划、政策并组织实施;

                4.拟定全市社会力量举办工作技能培训机构的发展规划和经营办法并监督落实;

                5.负责全市社会力量举办工作技能培训机构资质评估、认定、发证工作;

                6.指导全市技师学院、技工学校、工作技能鉴定机构、工作培训指导机构和就业培训机构的工作;

                7.负责评审市级机关事业单位工人技术等第,核发全市技术工人工作资格证书。

                事业单位人事经营处主要职责

                1.拟定事业单位人员和机关工勤人员经营政策,协调处理事业单位人员的人事瓜葛;

                2.指导事业单位人事制度改革和人事经营工作;

                3.指导人事争议仲裁工作;

                4.拟定事业单位人员招聘、选调政策并指导实施;

                5.按照经营权限,承做事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜。

                专业技术人员经营处主要职责

                1.拟定专业技术人员经营和继续教育政策并组织实施;

                2.承办深化职称制度改革和专业技术职务评聘事宜;

                3.承担高层次专业技术人才规划培养及经营服务工作;

                4.承担组织享受政府特殊津贴专家、优秀人才的选拔推荐工作。

                劳瓜葛处主要职责

                1.拟定昆明市劳瓜葛调整平和劳用工经营办法并组织实施;

                2.负责办理昆明市属企业劳用工登记备案、劳瓜葛转移和劳务指派业务的审批工作;

                3.承担市劳瓜葛协调三方机制工作;

                4.拟定昆明市企业职工工资收入分配的调控政策;

                5.负责发布昆明市年度企业工资指导线和人力资源市场指导价位。

                信访处主要职责

                1.负责承办本局综治维稳工作;

                2.负责参与国有改制改革企业史留疑案的纠纷处理;

                3.承担市劳人事争议仲裁委员会办公室日常工作;

                4.负责信访事项的接待、协调、处理、辨析、排查和化解工作;

                5.负责政策解答、网上咨询、局长接待日等具体工作。

                工资福利处主要职责

                1.贯彻落实机关事业单位工作人员工资收入分配及福利政策规定;

                2.负责全市工资统计、薪酬调查及辨析工作;

                3.负责市级机关事业单位财政径直支付工资统发复核工作;

                4.承担市级所属事业单位工资总额经营和收入分配指导工作。

                养老保险处主要职责

                1.拟定全市城乡基本养老保险及其补充养老保险有关政策,并组织实施;

                2.拟定机关、事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策、规划和标准,并组织实施;

                3.拟定城镇居民养老保险政策、规划和标准,并组织实施;

                4.拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准,并组织实施;

                5.负责审批全市机关事业单位职工退休工作;

                6.承担市劳和社会保障神化经营工作协调领导小组工作

                医疗保险处主要职责

                1.贯彻落实国、省、市有关城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险的各项方针政策;

                2.拟定昆明市城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险及其补充保险政策并组织监督实施;

                3.拟定昆明市离休干部、医疗照顾人员等特殊人群医疗保障政策并组织监督实施;

                4.拟定昆明市基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的资格认定、经营规定并组织监督实施。

                工伤生育保险处主要职责

                1.贯彻落实国、省工伤、生育保险政策,拟定全市工伤、生育保险政策,并监督实施;

                2.负责全市工伤认定工作;

                3.负责全市工伤预防、补偿和康复经营工作;

                4.负责全市劳能力鉴定和工伤伤残鉴定工作,承担昆明市劳能力鉴定委员会日常工作。

                社会保险本钱监督处主要职责

                1.依法监督全市社会保险及其补充保险本钱的征缴、支付、经营和运营;

                2.负责监督市人力资源和社会保障专项经费的统筹、经营和支付工作;

                3.配合有关部门开展本钱案件调查工作;

                4.承担昆明市社会保险本钱监督委员会办公室的日常工作。

                农民工工作处主要职责

                1.拟定农民工工作综合性政策、规划并组织实施;

                2.   维护农民工合法权益;

                3.   推动农民工相关政策的贯彻落实,协排解决重点难点

                疑案,协调处理涉及农民工的重大事件;

                4.   指导协调农民工工作信息建设;

                5.   承担市农民工工作领导小组办公室和市发展家庭服

                务业促进就业圆桌会议办公室的具体工作。

                出国培训经营处主要职责

                1.拟定出国(境)培训工作经营办法;

                2.归口经营、指导和协调全市机关、企事业单位人员的出国(境)培训工作;

                3.负责出国(境)培训项目罢论、项目资助经费的报批复核工作,经营项目配套经费;

                4.复核因公出国(境)培训项目;

                5.承办出国(境)培训的监督稽查工作;

                6.承办上级外国专家局交办的出国培训工作。

                外国专家处主要职责

                1.拟定引进海外智力规划和政策并组织实施;

                2.负责外国专家经营办法的拟定和实施;

                3.指导协调引进海外技术、经营人才项目工作;

                4.负责聘请外国专家引进项鹄的申报和审批工作,经营和拨付项目资助经费并监督项目实施;

                5.经营和协调我市引进海外智力的有关工作,建立智力引进服务体系;

                6.负责引进海外智力成果示范推广工作;

                7.负责全市中等以下教育机构申请聘请外国专家资格的受理工作;

                8.负责推荐国外国专家友谊奖和云南省外国专家彩云奖人选。

                规划信息处主要职责

                1.负责拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划;

                2.拟定全市人力资源和社会保障信息系的建设规划并组织落实;

                3.拟定全市社区社会保障平台建设总体方案,编制劳保障社区建设规划和工作罢论;

                4.承担有关信息规划和综合统计工作,负责组织信息资源的收集、统计、辨析、经营、发布;

                5.负责全市人力资源和社会保险网络系、办公信息系、对外热线网的建设、经营、维护工作,确保信息资源和信息系安全、保密。

                调研宣传处主要职责

                1.负责全市人力资源和社会保障综合性改革研究;

                2.组织人力资源和社会保障政策调研;

                3.参与重要文稿草工作;

                4.负责全市人力资源和社会保障政务信息收集、整理上报、公开及交流等经营工作;

                5.承担全市人力资源和社会保障工作和政策宣传,负责局的尊龙新闻发布等工作。

                财务审计处主要职责

                1.贯彻执行财经法规和财务会计制度,制定并落实财务经营规章制度;

                2.办理局系内行政经费预决算编制、经费核算、会计事务等业务;

                3.负责局机关日常财务经营和会计核算工作;

                4.负责会计档案归档及财务资料保密工作;

                5.组织指导局属各事业单位的财务会计工作。

                人事处主要职责

                1.承担局机关、公务员局及直属事业单位的人事工作和机构编制工作;

                2.拟定局干部职工教育培训罢论并组织实施;

                3.负责局机关、公务员局、直属单位工作人员的绩效考核、工资福利、职称、人事档案等经营工作;

                4.办理局机关、直属事业单位工作人员的交流、录用、任免、奖惩、因公出国(境)政审等手续。

                机关党委办公室主要职责

                1.在机关党委的领导下,顶真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的指示、决定,负责机关党委的内外工作联系及日常工作;

                2.负责草机关党委工作罢论、总结和有关决定、通知、通报、情况报告等;

                3.稽查钉机关党委决议和安排部署的各项工作任务的落实;

                4.负责组织机关党委的调查研究和信息宣传工作;

                5.承担机关政治思想工作和精神文明建设工作;

                6.协助领导工青妇等组织开展工作;

                7.钉、指导机关、局属单位党建工作。

                离退休人员办公室主要职责

                1.贯彻执行中央、省、市老干部工作方针、政策;

                2.负责机关、公务员局、外国专家局离退休人员的经营、服务和协调工作;

                3.指导局离退休党支部建设,组织和指导老干部开展政治学习和思想教育活动;

                4.做好老干部的信访接待和处理、反馈工作;

                5.做好老干部的日常保健工作;

                6.指导局属事业单位的离退休人员经营、服务工作。

                昆明市公务员局内设机构主要职责

                录用与职位经营处主要职责

                1.承担公务员信息统计经营、法制宣传工作;

                2.负责机关文电、会务、机要、档案、信访和尊龙d88娱乐long8.com工作;

                3.负责完善公务员考试录用、分门别类经营制度,拟公务员职位分门别类经营办法;

                4.组织实施行政机关公务员、参照公务员经营单位工作人员的考试录用工作;

                5.聘任制公务员经营办法;

                6.公务员公开选调等交流政策并组织监督实施;

                7.承担市行政机关公务员登记的日常经营工作

                考核奖励与任免处主要职责

                1.负责完善公务员考核制度,经营行政机关公务员考核工作;

                2.市级荣誉制度,完善图书奖励制度,负责上报省奖励人选,以昆明市人民政府名义奖励表彰人员的初步复核,承办以昆明市人民政府名义实施的奖励表彰工作;

                3.承办市级荣誉称号授予、公务员记功复核及表彰事宜;

                4.完善公务员奖惩制度,拟行政机关公务员处分实施意见;

                5.完善公务员职务任免与升降、调任与转任、回避、辞职辞退和挂职锤炼等制度

                培训与监督处主要职责

                1.负责完善公务员培训制度,拟公务员培训和在职教育的政策、规划和标准;

                2.负责组织公务员对口培训和初任培训、任职培训等工作;

                3.负责组织草公务员经营的政府规章草案;

                4.事业单位工作人员参照公务员法经营办法;

                5.负责事业单位参照公务员法经营的复核报批工作;

                6.完善公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁制度;

                7.承担依法对公务员经营法律法规实施情况的监督工作